Nüüd tean, mis tunne valdab tööandjat, kui ta ühel kaunil päeval on sunnitud töölepingu lõpetamist vormistama. Selgub, et töösuhet reguleerivad õigusaktid peidavad õigeid vastuseid nagu heinakuhjad nõelu. Kehtib põhimõte üheksakorda kaalu ja üks kord vormista...ja siis kontrolli veel üheksa korda üle.
Tellimine:
Postituse kommentaarid (Atom)
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar